Gli interessati potranno contattare lo studio per fissare un colloquio illustrativo, senza impegno alcuno di sottoscrizione, nel corso del quale verranno informati dei costi e delle modalità operative.

Possibilità di un supporto anche nella stesura di una lettera di presentazione (per rispondere ad un annuncio o per una candidatura spontanea) e di un cv.

Referto grafologico su richiesta.

Orientamento professionale

Orientamento professionale

Neo-diplomati e neo-laureati per un supporto nella ricerca di un lavoro e un confronto per acquisire una maggiore consapevolezza del percorso da intraprendere.

Durata del servizio: un anno. A disposizione lettera di presentazione e cv.

Attività

  • Colloquio funzionale ad un’analisi del percorso formativo, delle attitudini personali, del potenziale a fronte di possibili aperture professionali
  • Suggerimenti per affrontare un colloquio di lavoro
  • Supporto nella trattativa a fronte di concrete opportunità di lavoro

Bilancio delle competenze

Bilancio delle competenzePer una valutazione del proprio profilo funzionale ad un miglioramento delle performances individuali e ad una maggiore spendibilità sul mercato del lavoro.

Durata del servizio: un mese. A disposizione lettera di presentazione e cv.

Attività

  • Colloqui (numero da definire, subordinato all’esigenza e alla professionalità acquisita) finalizzati ad un’analisi dei punti di forza e di debolezza, delle aspirazioni professionali e ad una razionalizzazione degli stessi
  • Definizione di eventuali fabbisogni formativi

Job hunting

Job huntingPer individuare un’alternativa professionale, con l’intento di ottimizzare l’esperienza acquisita, ma nella consapevolezza della necessità di un supporto (per meglio orientarsi nel mercato del lavoro, per la difficoltà di utilizzare in autonomia strumenti quali Internet, social network etc., per mancanza di tempo, per esigenze specifiche, per l’esigenza di un metodo e di una sistematicità nella ricerca…).

Durata del servizio: un anno. A disposizione lettera di presentazione e cv.

Attività

  • Colloqui (il primo, per un’analisi approfondita della professionalità maturata, il secondo di consegna della documentazione prevista e di ulteriore messa a fuoco delle azioni programmate)
  • Presentazione del profilo alle aziende concordate, indipendentemente da un’esplicita richiesta di personale da parte di queste ultime
  • Riscontro sistematico ed eventuali correttivi per rendere più efficace l’intervento

Counseling

CounselingPer un confronto su temi di lavoro (problemi o iniziative). Il servizio non presuppone una soluzione, ma la possibilità di un punto di vista esterno in grado di mettere a fuoco con maggiore obiettività il quesito Nel corso dei colloqui (numero da definire sulla base dell’esigenza e in base al quale si definiranno le modalità del servizio), si potranno affrontare differenti temi:

  • Professionalità maturata,  attitudini e potenziale, ruolo in azienda e interazione con le altre funzioni aziendali, possibili sviluppi di carriera e opportunità
  • Eventuali sviluppi dell’azienda (fattori critici, scenari quali passaggio generazionale, acquisizioni e cessioni etc.)
  • Elementi distintivi dell’area aziendale di appartenenza

Consulenza di carriera

Consulenza di carrieraPer fornire un supporto a chi ha scelto percorsi differenti: libera professione, passaggi di ruolo etc.

Durata del servizio: due mesi. A disposizione lettera di presentazione e cv.

Attività

Nel corso dei colloqui (numero da definire), verranno verificati i seguenti aspetti:

Prima fase

  • Razionalizzazione dell’esigenza
  • Bilancio delle competenze
  • Motivazione e obiettivi: possibili sviluppi
  • Fabbisogno formativo

Seconda fase

  • Definizione dell’intervento
  • Simulazione di colloqui
  • Valutazione di proposte concrete
  • Assistenza in fase di trattativa