In realtà non si tratta di una semplice segnalazione, è prima di tutto la consapevolezza della presenza sul mercato del lavoro di figure di rilievo alla ricerca di un’opportunità concreta, finalizzata e soprattutto ponderata dopo un confronto con lo studio.
La proposta nasce pertanto da un’esigenza indentificata dapprima con chi è alla ricerca di una nuova posizione e, contemporaneamente con l’azienda che ci ha comunicato un fabbisogno. Scelta, questa, determinata da proposte spesso poco affidabili e che disorientano le parti.
Il nostro osservatorio sulle risorse umane è conseguenza inoltre di una attività più ampia che ha come finalità il sostegno al cambiamento organizzativo. Questo ci consente di interloquire con lo stesso linguaggio, anche tecnico quando occorre.
La nostra sezione Profili consente già una prima verifica di figure colloquiate attualmente alla ricerca di un’alternativa professionale.
Disponibili ad approfondire a fronte dei necessari presupposti.
